Contremaître

TES AVANTAGES

• Assurance collective.
• Télémédecine (24h/7j).
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• REER collectifs avec contribution de l’employeur.
• Cotisation au fonds de solidarité FTQ avec contribution de l’employeur.
• Rabais employé et partenaires.
• 2 semaines de fermeture à l’été en vacances et 2 semaines à l’hiver (6 congés fériés).
• Activités sociales en entreprise.
• Congés personnels.

TES CONDITIONS DE TRAVAIL

• Temps plein (40h/semaine/de jour) – Entrée en poste immédiate ;
• Horaire de 6 h 45 à 16 h 15 du lundi au jeudi, de 7 h à 11 h le vendredi ;
• Travail en usine à l’abri des intempéries ;
• Assurances collectives et régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
• Salaire compétitif aligné au marché selon compétences et acquis ;
• Environnement de travail respectueux.

TES COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES

• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de contremaître, chef d’équipe ou superviseur de production ;
• Détenir ses cartes de charpentier-menuisier ou expérience équivalente ;
• Expérience en construction modulaire ou préfabriquée (atout majeur) ;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365 ;
• Connaissance des principes Lean Manufacturing (atout) ;
• Leadership mobilisateur reconnu ;
• Rigueur, esprit d’analyse et souci du détail ;
• Excellentes habiletés de communication, de coordination et de gestion des priorités.

TES RESPONSABILITÉS

• Planifier, organiser et coordonner les activités quotidiennes de production ;
• Répartir efficacement les ressources humaines et matérielles afin d’atteindre les objectifs de productivité et de performance ;
• Maintenir une présence active sur le plancher de production et participer aux travaux opérationnels ;
• Agir comme référence technique, soutenir les équipes dans la résolution de problèmes et favoriser le transfert des connaissances ;
• Encadrer, mobiliser, communiquer avec les employés et contribuer au développement des compétences de l’équipe ;
• Assurer la conformité aux plans, devis, standards de qualité et procédures de travail, tout en prévenant les non-conformités ;
• Participer aux initiatives d’amélioration continue, optimiser les processus et contribuer aux objectifs de performance opérationnelle ;
• Toutes autres tâches connexes.