Contrôleur corporatif

• Excellente capacité d’analyse.
• Aptitudes à déléguer, structurer et mobiliser une équipe de travail.
• Excellente organisation du travail et respect des délais exigés.
• Excellente maîtrise du cycle comptable, du contrôle interne et des systèmes comptables.

• Participe à la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des activités du Service de la comptabilité en collaboration avec le Directeur des finances;
• Prépare, élabore et analyse les états financiers mensuels des sociétés qui lui sont attribuées;
• Supervise la préparation et analyse les états financiers des autres sociétés du Groupe;
• Supervise les fonctions du personnel du service de la comptabilité en collaboration avec le Directeur des finances;
• Valide que les politiques de contrôle interne sont suivies adéquatement;
• Gère les accès aux logiciels utilisés par le département;
• Effectue le suivi du flux de trésorerie journalier pour les sociétés du groupe;
• Présente mensuellement au Directeur des finances l’analyse des écarts budgétaires;
• Approuve les paiements des fournisseurs et les paies du Groupe hebdomadairement;
• Prépare le dossier annuel du RRI et effectue les écritures comptables nécessaires;
• Prépare annuellement le dossier de vérification;
• Signe les documents gouvernementaux, chèques et autres avec le Directeur des finances;
• Effectue l’audit des décomptes d’inventaire bi-annuels selon les sociétés attitrées;
• Effectue la facturation inter-sociétés;
• Signe et valide les clauses pour les ouvertures de comptes fournisseurs;
• Prépare les demandes de déboursés de prêts déjà octroyés;
• S’assure du suivi des rapports de taxes (TPS-TVQ) et des acomptes provisionnels des sociétés du Groupe;
• Produit les relevés 31 pour le Groupe;
• S’assure du respect de la règlementation concernant les formations obligatoires pour les sociétés assujetties du Groupe;
• Supporte le directeur des finances dans le cadre de divers projets spéciaux;
• Exécute toutes autres tâches reliées à sa fonction.

La description de ce poste n’est pas exhaustive ni limitative. Elle peut être modifiée selon les besoins de l’organisation.

• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Salaire concurrentiel.
• Télétravail à temps partiel permis selon les modalités en vigueur.
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, contribution employeur au REER collectif, et bien plus !

• Un diplôme universitaire en administration du premier cycle, option comptabilité ou sciences comptables. Titre professionnel CPA exigé.
• Un minimum de 5 ans dans un poste similaire.

DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION :
Dès que possible.
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